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課程名稱 |
美國勞工法專題研究
Special Issues in American Labor Law |
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開課學期 |
103-1 |
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授課對象 |
法律學院 法律研究所 |
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授課教師 |
焦興鎧 |
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課號 |
LAW5217 |
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課程識別碼 |
A21 U4460 |
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班次 |
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學分 |
2 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期二3,4(10:20~12:10) |
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上課地點 |
法研1 |
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備註 |
與大學部合開。
限學士班三年級以上 且 限法律學院學生(含輔系、雙修生)
總人數上限：30人 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
本課程希望透過上課講解及討論方式，能讓學生對美國整個勞動法制有完整之瞭解，課程將包括：（1）美國勞動法制史; （2）美國集體勞動法制 ; （3）美國個別勞動法制; （4）美國公部門勞動法制; （5）美國就業歧視法制; （6）美國與國際勞動法; 及（7）美國勞動法制對我國之啟示。 |
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課程目標 |
本課程目標：
(1)讓學生對美國勞動法制有一通盤認識; (2)培養學生對比較勞動法制之學習興趣; 及 (3)增進學生對勞動人權之認識。
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課程要求 |
每一節課要閱讀三篇以上英文論文，故選課學生應有一定之英文程度。 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
指定閱讀：William B. Gould IV, A Primer on American Labor Law, 5th Ed. 2013. |
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參考書目 |
前一週指定閱讀相關資料。
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評量方式
(僅供參考) |
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週次 |
日期 |
單元主題 |
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第1週 |
9/16 |
課程簡介及美國勞工運動之現況 |
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第2週 |
9/23 |
美國勞動法制史（一）─現代化勞動法制建構前之發展 |
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第3週 |
9/30 |
美國勞動法制史（二）─國家勞工關係法之重要規定 |
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第4週 |
10/07 |
美國集體勞動法制（一）─工會之籌組 |
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第5週 |
10/14 |
美國集體勞動法制（二）─不當勞動行為之規範 |
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第6週 |
10/21 |
美國集體勞動法制（三）─團體協商制度之說明 |
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第7週 |
10/28 |
美國集體勞動法制（四）─勞動仲裁制度之說明 |
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第8週 |
11/04 |
美國集體勞動法制（五）─罷工及其他經濟性武器之使用 |
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第9週 |
11/11 |
美國集體勞動法制（六）─工會內部事務之處理 |
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第10週 |
11/18 |
美國集體勞動法制（七）─改革及展望 |
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第11週 |
11/25 |
美國個別勞動法制（一）─僱用自由意志原則及不當解僱 |
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第12週 |
12/02 |
美國個別勞動法制（二）─其他公益勞動法之說明 |
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第13週 |
12/09 |
美國公部門勞動法制─聯邦勞動關係法制之說明 |
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第14週 |
12/16 |
美國就業歧視法制（一）─一九六四年民權法第七章所建構之制度 |
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第15週 |
12/23 |
美國就業歧視法制（二）─新興爭議之探討 |
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第16週 |
12/30 |
美國與國際勞動法（一）─美國與國際勞動人權之發展 |
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第17週 |
1/06 |
美國與國際勞動法（二）─美國對海峽兩岸勞動人權概況之評估 |
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第18週 |
1/13 |
美國勞動法制對我國之啟示 |
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